SAP SAP Application Associate C_THR86_1502

我々は失敗したら全額返金ということを承諾します。

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弊社は一年の無料更新を提供します

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我々は無料なデモを提供します

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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Ad hoc
B) Rollup
C) Standard YouCalc widget
D) Executive review
E) Aggregate export

2. You customer uses a multi-currency compensation plan template.
Where can they update the exchange ratefor US Dollars (USD) to Euros (EUR) using the Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Compensation Home -> Actions for all Plans
B) Compensation Home -> Plan Setup -> Setting -> Currency settings
C) Compensation Home -> Plan Setup -> Plan Details
D) Compensation Home -> Manageworksheets

3. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.
B) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
C) Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.

4. A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) Fields from the current compensation worksheet.
B) Fields imported via the user data file (UDF)
C) Fields from a background section of the employee profile.
D) Fields from multiple plan templates

5. Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file (UDF).
B) Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISE_PRORATING_START_DATE column of the userdata file (UDF).
C) Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARY_PRORATING_START_DATE column of the user data file (UDF).
D) Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.

質問と回答：