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SAP C-THR92-1908 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: テーブル形式レポート | 10% | - データの絞り込み、並べ替え、グループ化 - テーブル形式レポートのエクスポートとスケジュール設定 - テーブル形式レポートの作成と編集 |
| トピック 2: レポートの利用と配布 | 10% | - レポートの閲覧・利用方法 - モバイル端末からのアクセスとレポート購読設定 - 実行スケジュール設定とメール配信 |
| トピック 3: 詳細レポート(ライブデータ使用) | 10% | - 計算列と派生指標の設定 - Online Report Designer(ORD)の基礎知識 - ライブなトランザクションデータを用いたレポート作成 |
| トピック 4: レポーティングの基礎とデータソース | 10% | - データソースの種類とアクセス権 - SAP SuccessFactors レポーティングツールの概要 - レポーティングのアーキテクチャとセキュリティ |
| トピック 5: 高度なレポート機能(複製データ使用) | 10% | - 高度なレポートツールの概要 - 複製済みデータセットの活用方法 - 複雑なデータ結合とデータモデリング |
| トピック 6: ストーリーレポート | 20% | - データの絞り込み、ドリルダウン分析、ストーリーの共有 - インタラクティブな可視化表示の設計 - ストーリーレポートの画面構成と機能 |
| トピック 7: キャンバスレポートとページデザイナー | 10% | - ページデザイナーによるレイアウトのカスタマイズ - キャンバスレポートの構造と構成要素 - グラフ、テーブル、画像の追加 |
| トピック 8: レポートセンターとプロビジョニング設定 | 10% | - レポートセンターの設定と操作方法 - 権限管理と役割ベースのアクセス制御 - レポーティング機能のプロビジョニング設定 |
| トピック 9: タイル型ダッシュボードフレームワーク | 10% | - タイルの設定とデータの可視化 - ダッシュボードのユーザー間共有 - カスタムダッシュボードの作成 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Reporting Q3/2019 認定 C-THR92-1908 試験問題:
1. What is required to enable role-based permissions in onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question
A) Log in to Onboarding as a user and set up wizards and user controls
B) Create security groups in Onboarding exactlythe same as created in SuccessFactors HCM role-based permission
C) Create role based permission roles in SuccessFactors HCM
D) Log in to Super Admin and create a role of a group
E) Enable role-based permissions in Provisioning
2. What are the steps to change the order of the panel as it appears during a process? Note: There are 1 correct answers to this question.
A) 1. Navigate to settings-Panels
2. Select the Panel and click Order
3. Drag the panel to where it should be presented
B) 1. Navigate to settings-Panels
2. Click the wizard
3. Drag the panel to where it should be presented
C) 1. Navigate to settings-Data Dictionary
2. Click the namespace forthe panel
3. Click order and drag the panel to where it should be presented
D) 1. Navigate to Settings-Panels
2. Click to expand the panel
3. Drag the panel to where it should be presented
3. What actions are required to enable the integration between SuccessFactors OnBoarding and SuccessFactors Recruiting?
Note: There are 3 correct answers to this question
A) Grant feature permissions for Onboarding in the Job Requisition XML template
B) Set up the SFTP connection to Onboarding
C) Create an RCNI tag in the data dictionary
D) Enable Role-based permissions in Provisioning
E) Grant OnBoarding initiate permissions under Recruiting Permissions
4. Why should you create a Corporate Structure?
Note: There are 3 correct answers to this question
A) To assign activities toa corporate user
B) To send the new hire information to SuccessFactors Employee Central
C) To assign the corporate address tothe 1-9 form
D) To build conditions for processes, panels or forms
E) To initiate OnBoarding
5. What best practice would you recommend when using PDF form groups?
Note: There are 1 correct answers to this question.
A) Use a PDF editorto map the fields on the customer's PDF
B) Create a forms group for all of the customers forms
C) Delete the Groups that are delivered with SuccessFactors Onboarding
D) Make sure thatall of the fields thatare going to be populated are in the ^ data dictionary.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、C、E | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: A、B、E | 質問 # 4 正解: A、C、D | 質問 # 5 正解: A |






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