Oracle Oracle Benefits Cloud 1Z0-1053-21

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Oracle 1Z0-1053-21 試験シラバストピック:

Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題：

問題 #1
How many life events can be included in a collapsing rule?

A. 8
B. 12
C. 7
D. 10

問題 #2
A company wantsto display the following text on its Benefit Employee Self Service:
"Your core annual holiday benefit comprises 20 days of holidays and 8 public holidays. You can purchase additional days through the." How do you configure this?

A. Manage enrollment authorization -> self-service usage -> self-service description text
B. Configure plan type grouping display -> administration usage -> self-service description text
C. Manage enrollment authorization -> administration usage -> self-service description text
D. Configure plan type grouping display -> self-service usage -> self-service description text

問題 #3
An organization has a scheduled open period for Life Insurance plan from January 1st to the 31st. The important dates defined while configuring the scheduled open life event are:
1) Enrollment Period Start Date - January 1, 201/
2) Enrollment Period End Date - January 31, 2017
3) Assign Defaults Date - January 31, 2017
4) Assigned Life Event Date - January 15, 2017
5) Coverage Start Date - Latest of elections, event or notified
The batch process to assign the open life event was run effective December 28, 2016. An employee makes an election on January 22, 2017.
What is the coverage start date for this employee?

A. December 28, 2016
B. January 15, 2017
C. January 31, 2017
D. January 22, 2017

問題 #4
The benefits administrator has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employeelogs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section.
Why can't the employee see the assigned rate amount?

A. The rate amount is of the unit of measure "Money".
B. The rate amount Is a variable rate for the employee's legal employer.
C. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.
D. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.

問題 #5
You are a benefits consultant implementing for a company that offers a life Insurance plan for employees with only one option -Employee Plus Family. The rate for this option is dependent on various factor5 like age/smoking status/gender:

A female employee in the under 40 age group, who is a smoker, wants to purchase $100,000 of life insurance.
The plan would be 2.1 (100,000 * 0.21/1000), considering 5100,000 is the coverage she opts for. The calculation is -> {Coverage* [{Rate applied as per gender/smoking status/ aqe)/1000l).
How can you configure a rate for the company's plan?

A. Configure a primary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
B. Configure a secondary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
C. Configure a fast formula calling this table. Configure a secondary standard rate with the calculation method as Formula. Then create another standard rate with type and the calculation method aS Multiple of Parent.
D. Configure an eligibility profile with age-derived factors. Attach it to the plan. Then create a standard fate with the calculation method as Multiple of Coverage.

解説：